– – – – – -ATTENTION, CECI N’EST PAS UN POSTE DE FORMATEUR ! – – – – – – – –

Présentation générale du poste

Missions du poste : Dans le cadre de Réseau EIF-FEL, évaluer les compétences en français des habitants des 10è, 17e et 18e arrondissements souhaitant suivre des cours de français, et entretenir/développer le réseau partenarial permettant d’apporter des réponses aux besoins de formations.

• Lieu de travail : Paris
• Volume horaire : Temps plein – 35 heures hebdomadaires
• Horaires de travail : Horaires variables liées aux horaires des permanences
• Type de contrat : CDD 6,5 mois (fin CDD 31/12/24) transformable en CDI
• Salaire : 2199,22 € brut mensuel + 100% de prise en charge titre de transport + 50% mutuelle
• Conditions de travail : Déplacements hebdomadaires selon planning fixe. Exécution de missions sous l’autorité de la directrice de la structure et en concertation avec les partenaires de l’action
• Échéance : Entretiens en mai/juin 2024, prise de poste mi juin 2024
• Modalités de recrutement : Envoi de CV + lettre de motivation par mail à recrutement@cefil.org le 31/05/2024 au plus tard

Présentation de la structure employeuse

• Employeur : Association CEFIL créée en 2009. Équipe opérationnelle de 9 salariés permanents
• Domaine professionnel : Formation linguistique et insertion professionnelle auprès d’un public migrant
• Informations complémentaires : Réseau EIF-FEL www.reseau-eiffel.fr

Missions

• Recevoir en évaluation physique ou à distance les habitants des 10e, 17e, et 18e
• Gérer l’agenda des rendez-vous
• Diagnostiquer le niveau de français des personnes reçues, effectuer des préconisations et proposer des orientations en formation (sous forme de fiche de synthèse rédigée)
• Effectuer le suivi des bénéficiaires en lien avec la chargée de suivi administratif
• Coopérer avec les structures de formation partenaires (réunions de coordination de quartier, événements divers)
• Collaborer/échanger avec les permanences du 13e/14e et 19e/20e pour des pratiques harmonisées
• Élargir l’éventail de structures à préconiser (visites de structures et rencontres avec les partenaires locaux)
• Participer à la création de supports d’évaluations (ingénierie pédagogique) et aux journées internes de professionnalisation
• Participer aux réunions institutionnelles internes et externes
• Autres activités nécessaires à Réseau EIF-FEL
• Déplacements réguliers dans Paris

Profil de poste

Diplômes requis : Master 2 FLE / FLI / DDL / DAEFLE / DPAFP ou équivalent exigé

Expérience : Expérience d’enseignement du français au public migrant et expérience d’entretiens individuels exigées

Compétences requises :

• Maîtrise du CECR et éventuellement d’autres référentiels (ex : référentiel et certification DILF, Carte de compétences, cadre ANLCI…)
• Aptitude au travail en équipe (particulièrement en binôme) et au reporting régulier
• Gestion des rendez-vous partenaires sous la supervision de la directrice
• Capacité à décrypter l’offre de formation linguistique territoriale, la capitaliser et l’utiliser comme support de préconisations
• Aisance dans l’exercice d’entretiens individuels et expérience dans l’évaluation initiale ainsi que connaissance du français pour les migrants
• Capacité à travailler avec un public parfois en grande précarité
• Co-animation et participation aux réunions de présentation de Réseau EIF-FEL
• Compétences informatiques (base de données) et suivi administratif
• Rédaction de bilans d’activité
• La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un plus